@hondabrasil_
no TikTok
A Honda institucional entrou no TikTok — do jeito da plataforma.
Uma estratégia externa que também reflete no orgulho interno.
Para fortalecer a marca empregadora, visando aumentar a atração de talentos para a empresa e o engajamento dos seus colaboradores atuais, a Honda decidiu se aventurar em uma nova rota: o TikTok.
Além de todos esses objetivos, a plataforma seria um ótimo meio para aumentar o awareness de um jeito jovem e dinâmico.
Em menos de 1 ano, conseguimos...
Qual era o principal desafio?Trazer a Honda institucional inteiramente para o TikTok. Falar tanto de assuntos que são a cara da plataforma (como as rotinas dos colaboradores) quanto de temas que, muitas vezes, são bem corporativos.
É aí que morava nosso desafio: entender o que postar, por que postar e, principalmente, como postar. Afinal, independentemente do assunto, o TikTok só gera resultado se seus conteúdos forem guiados por tendências e trouxerem o dinamismo e a naturalidade que a plataforma pede.
Como o superamos?Realizamos um planejamento completo e estratégico, analisando o comportamento das marcas que mais se destacam e também daquelas que seriam concorrentes da Honda.
Depois de muito estudo e pesquisa, entendemos que o ideal seria planejar os conteúdos sempre partindo de 5 editorias:
Com o primeiro desafio superado, seguimos para o próximo: os temas e roteiros em si que, assim como o TikTok, são uma jornada contínua de aprendizado e transformação constante.
Veja só alguns resultados:
E internamente? Como isso reverberou?
Os resultados foram (e continuam sendo) ainda mais impactantes.
Colaboradores mais orgulhosos
Por verem a si próprios, seus colegas e a sua empresa na plataforma.
Elogios da alta liderança
Que observa de perto e continua encorajando a presença no TikTok.
Desafio superado com sucesso
Trazendo conteúdos autênticos e inovadores, não importa o tema: